Tatjana Skoko, direktorica Microsoft Hrvatska: „Tehnologija u službi osnaživanja svakog pojedinca!“

M

r. sc. Tatjana Skoko, mag. oec. je Country Manager za Microsoft Hrvatska te je Chair Digital Economy Committee-ja u AmCham-u. U nadolazećem premijernom izdanju Health Hub magazina ova energična liderica nalazi se na naslovnici kao ambasadorica inovacija, o čemu ćete uskoro moći pročitati više detalja! No ovaj put nas je zanimala njezina perspektiva o pomicanju granica ženskog liderstva, posebice unutar zdravstvene industrije pomoću transformativnih tehnologija!

 

Mr. sc. Tatjana Skoko, mag. oec., Country Manager Microsoft Hrvatska

Chair, Digital Economy Committee, AmCham

 

 

 

Kako je biti žena “vizionarka” u Hrvatskoj?

 

ICT industrija se u Hrvatskoj još uvijek percipira kao „muški svijet“, što nije točno jer u industriji ima mnogo žena lidera, programerki i vrhunskih stručnjakinja. Drago mi je što svojim radom i djelovanjem mogu doprinijeti promjeni percepciji žena – lidera u zajednici.

Radim u međunarodnoj korporaciji u kojoj su žene itekako zastupljene te njegujemo kulturu uključivosti i različitosti pa mi je drago istaknuti da radim s izuzetno puno kolegica. Volim svoj posao jer mi daje priliku da primijenim stečeno znanje i iskustvo na projektima koji se baziraju na Microsoftovim tehnologijama koje stvaraju zaista inspirativne priče. Pogotovo me veseli kada su autori tih priča uspješne žene. Svi mi koji radimo u ICT industriji možemo se u nekoj mjeri nazvati i vizionarima jer je upravo tehnologija taj ključni čimbenik koji mijenja poslovanje i način na koji živimo.

 

 

Koliko je važno biti inovativan prilikom pokretanja novih projekata?

 

Inovacije su onaj „tajni sastojak“ svakog uspješnog projekta ili poslovne priče. Za mene biti inovativan znači i moći promijeniti perspektivu i pristupiti stvarima na drugačiji način od uobičajenog.

Također, inovacije su neizostavne kada govorimo o tehnološkoj industriji čiji je Microsoft dio. Veseli me što radim u tvrtki koja je inovativna u procesu razvoja svojih proizvoda i rješenja koja koriste ljudi diljem svijeta. Istraživanja dokazuju da kompanije koje njeguju kulturu stvaranja inovacija, konstantno rastu, ostajući korak ispred konkurencije i samim time relevantne u stalno promjenjivom okruženju. Raditi u ICT industriji znači djelovati u dinamičnom okruženju u kojem su promjene svakodnevnica, a inovacije neizostavan dio kreativnog procesa.

Cjeloživotno učenje je ključ stvaranja inovacija. Učenje nam omogućuje da širimo naše znanje, vještine i stvaramo nove perspektive. Svi mi tijekom cijeloga života neprekidno učimo i nadograđujemo svoja znanja. Saznanja stečena tijekom godina rada u telekomunikacijama i ICT-ju rado primjenjujem prilikom rada na novim projektima i u komunikaciji s timom.

 

 

Kako ste uspjeli spojiti Vaše područje rada sa svojim stilom upravljanja, osobnom kreativnošću i idejama, da biste napravili pomake u zdravstvu/zdravstvenoj industriji?

 

Misija Microsofta je da radimo na osnaživanju svake osobe na planeti da postigne još više. Tehnologija danas ima moć olakšati nam i život i poslovanje, a snažno je prisutna i na području zdravstva, koje značajno unaprjeđuje. Zaštita zdravlja i dobrobit zajednica u kojima djelujemo vrlo su nam važne te svojim zdravstvenim korisnicima i partnerima osiguravamo tehnologiju, informacije i resurse kako bismo im pomogli u pružanju boljih iskustava, uvida i skrbi .

 

Za zdravstvenu industriju kreirali smo Microsoft Cloud za zdravstvo, platformu koja pruža mogućnosti upravljanja opsežnim zdravstvenim podacima i olakšava zdravstvenim organizacijama unaprjeđenje iskustva pacijenata, koordinaciju skrbi i povećanje operativne učinkovitosti, a pritom pomaže u sigurnosti, usklađenosti i interoperabilnosti zdravstvenih podataka. Ovdje ključnu ulogu ima umjetna inteligencija. Razvoj napredne analitike ili strojno učenje omogućuju različite mogućnosti pretvaranja podataka u nova saznanja koja nam pomažu da bolje donosimo odluke.

 

Kada pričamo o Umjetnoj inteligenciji u zdravstvu, treba naglasiti da ova inovativna tehnologija ne zamjenjuje liječnike, već nudi podršku liječnicima kako bi mogli brže i točnije dijagnosticirati i liječiti pacijente, također omogućuje bolju prevenciju te personalizaciju u samom liječenju.

 

Još jedna tehnologija koju koriste zdravstveni djelatnici širom svijeta jesu HoloLens 2, pametne naočale mješovite stvarnosti koje su ergonomski, neovisni samostalni holografski uređaj s aplikacijama spremnim za organizacije. Pomoću ovih naočala, zdravstveni djelatnici mogu se povezati s udaljenim stručnjacima te dobiti podatke o pacijentima i pregledati 3D MRI skenove kako bi se pacijentima pružila što bolja njega. Ovo su rješenja koja su doista promijenila zdravstveni način rada nabolje i učinila mnogo toga lakšim za zdravstvo.

 

 

Koliko nam digitalizacija pomaže u pomicanju granica osobnog i profesionalnog života?

 

Posljednjih 18 mjeseci upravo nam je tehnologija pomogla da definiramo kako živimo i radimo, a zdravstvena kriza je usmjerila vlade i tvrtke širom svijeta prema digitalizaciji. Naš način života se znatno promijenio, tehnologija nam je omogućila hibridni način rada u kojem kombiniramo gdje i kada radimo te više nije nužno da budemo u uredu da bismo obavljali svoj posao. Velik broj istraživanja pokazao je da se tijekom karantene izgubila granica između privatnog i poslovnog vremena dok smo radili kod kuće i to je nešto na čemu trebamo raditi u budućnosti jer, da bismo bili produktivni, trebamo i vrijeme za sebe i sve ono što volimo i u čemu privatno uživamo. U tome nam također može pomoći tehnologija – Microsoft Viva je platforma koja je usmjerena na to da zaposlenicima pruži što bolje korisničko iskustvo jer objedinjava komunikaciju, znanje, izvore za učenje, ali nam omogućava i da tijekom radnog dana isplaniramo vrijeme za sebe, bilo da želimo uživati u kratkoj šetnji, meditaciji ili učenju o nečemu što nas zanima.

Tehnologija je tu i da nas educira. Tržište rada se znatno promijenilo, mnogo ljudi je ostalo bez posla i potrebno im je da se prilagode novoj stvarnosti. Bez digitalnih vještina danas ste praktički nepismeni. Ako ne znate koristiti alate za suradnju, zapravo ne možete ravnopravno sudjelovati u poslovnoj komunikaciji. Naša je tvrtka od prošle godine pokrenula globalnu inicijativu stjecanja digitalnih vještina kako bi pomogla onima koji su ostali bez posla ili žele nastaviti obrazovanje, pa smo u suradnji s LinkedInom i GitHubom pružili mogućnost besplatnog učenja. Oni koji žele vidjeti o čemu se radi, te se prijaviti na jedan od tečajeva kako bi dobili međunarodno priznati certifikat, više informacija mogu dobiti ovdje: http://opportunity.linkedin.com/. Kao netko tko stalno uči i uživa u stjecanju novih znanja, ne mogu ne preporučiti besplatne izvore za učenje.