Povodom konferencije „Planiranje kadrova u zdravstvu” – WHO o potrebnom ulaganju u zdravstveni kadar i njegovoj održivosti
dravstveni radnici bili su ključni u skrbi tijekom ove pandemije te nastavljaju imati ključnu ulogu u procesu oporavka zdravstvenih sustava i ekonomija. Ne možemo ih iznevjeriti. Moramo ulagati u naše zdravstvene radnike i štititi ih- rekao je regionalni direktor WHO-a za Europu, dr. Hans Henri P. Kluge, na sjednici Regionalnog odbora WHO Europe krajem 2021. godine.
WHO je proglasio 2021. godinu Međunarodnom godinom zdravstvenog kadra u znak poštovanja i zahvalnosti za njihovu neumornu predanost u borbi protiv COVID-19 pandemije.
“Zdravstveni radnici u našoj regiji bili su ključni u pružanju kvalitetnih zdravstvenih usluga našim građanima, no istovremeno se suočavamo s nedostatkom djelatnika, a onima koji ulaze u zdravstveni sustav uvjeti su izazovni”, istaknula je dr. Natasha Azzopardi-Muscat, direktorica Odjela za zdravstvene politike u državama WHO/Europe. “Nadamo se da će zdravstvena profesija postati karijera iz snova za mlade učenike. Kako bi se to dogodilo, moramo povećati svoja ulaganja i stvoriti radne uvjete koji podržavaju dobrobit zdravstvenih radnika.”
Predstavnici Udruženja za medicinsku izobrazbu u Europi (AMEE), Europskog udruženja liječnika u ruralnim i izoliranim područjima (EURIPA), Svjetske organizacije obiteljskih liječnika (WONCA) i Europskog foruma nacionalnih udruženja medicinskih sestara i primalja (EFNNMA), između ostalih, naglasili su hitnost rješavanja problema.
Prema održivosti planiranja zdravstvenih kadrova
Povećana potražnja za zdravstvenim djelatnicima i suradnim djelatnicima u zdravstvenoj skrbi, zajedno s mobilnošću i migracijom, pridonosi ozbiljnim problemima zdravstvene pokrivenosti (i dostupnosti zdravstvenoj skrbi) u europskoj regiji WHO-a. Prepoznajući ove izazove, novousvojeno „Izvješće o napretku u provedbi prema održivosti zdravstvenog kadra u europskoj regiji WHO-a: okvir za djelovanje” (eng. Progress report on the implementation of Towards a sustainable health workforce in the WHO European Region: framework for action) ističe potrebu da se prioritetno i učinkovito planira zdravstveni kadar, njihovo obrazovanje i cjeloživotna izobrazba, te strategije zadržavanja zdravstvenog kadra u sustavu.
“Simbolična godina posvećena zdravstveno kadru poziva na opsežne promjene i prilagodbe te promjenu statusa quo”, istaknuo je dr. Kluge. “Moramo krenuti prema promjeni paradigme. Moramo početi gledati, slušati i raditi stvari drugačije, ako želimo prepoznati izazove s kojima se suočavamo. Sada je vrijeme.”
WHO/Europe će ovu misiju realizirati ambicioznim programom koji će uključivati edukaciju i radionice za države članice, kao i alate za podršku korištenju boljih podataka, razvoj strateških politika i poboljšanje upravljačkih i liderskih vještina za zdravstvene djelatnike.
Ulaganje u zdravstveni kadar – njihova izobrazba, blagostanje i dostatna naknada
Zapošljavanje u zdravstvu djeluje kao poticaj gospodarstvu i multiplikator gospodarskog rasta, što znači da ulaganje u zdravstvenu i zdravstvenu radnu snagu koristi cijelom društvu.
Zdravstveni i socijalni sektor glavni je poslodavac žena i predstavlja važno područje ulaganja za ravnopravnost spolova. Jedan od 10 radnika u zemljama članicama OECD-a angažiran je u zdravstvenom sektoru, a tri četvrtine tih radnika su žene.
Povrh COVID-19 izazova, potrebna su dodatna ulaganja u dostupnost zdravstvenih radnika u pružanju primarne zdravstvene skrbi, zbrinjavaju nezaraznih kroničnih bolesti i pružanju usluga mentalnog zdravlja, zdravstvene skrbi majki i djece, te cjeloživotne i palijativne skrbi.
Ulaganja u obrazovanje i cjeloživotnu izobrazbu (kontinuirano stručno usavršavanje), blagostanje i sigurnost zdravstvenog kadra na radu u svim ovim područjima važni su preduvjeti za zadržavanje i privlačenje zdravstvenih djelatnika i stručnjaka. Bez da zdravstveni i zdravstveni rad postanu poželjan i podržan put nastavka karijere, države će se boriti da privuku uvoznu radnu snagu (uključujući ruralna područja), uz otežani put prema dostupnosti univerzalnoj zdravstvenoj zaštiti te snažnijim i otpornijim zdravstvenim sustavima.
Zdravstveni kadar zaslužuje konkretno djelovanje
Osim pohvala i pljeska, 2021. godina kao Godina zdravstvenog kadra imala je za cilj potaknuti države da budu suradljive i učinkovitije se nose s trajnim izazovima planiranja i održivosti zdravstvvenog kadra.
Zdravlje i blagostanje zaposlenih u zdravstvu i zdravstvenoj skrbi oduvijek su bili važni, no sada su još važniji. Dok se društva bore s posljedicama dugotrajnog stresa i pritiska na zdravstveni kadar, važno je da države članice poduzmu konkretne korake kako bi odgovorile na goruće potrebe.
Tijekom cijele godine, WHO/Europa obvezao se na suradnju s partnerima kako bi iskazao poštovanje prema radnoj snazi posvećenoj zdravlju i brizi drugih, te zagovarao usklađene napore za:
• Poboljšanje njihovih radnih uvjeta
• Ulaganje u njihovo obrazovanje i izobrazbu
· Proširivanje njihovih uloga
• Zaštitu njihovog zdravlja i blagostanja
WHO također skreće pozornost na sve veći razmjer migracije međunarodnih zdravstvenih radnika, posebno iz država s nižim dohotkom i fragilnim zdravstvenim sustavima, te potrebu za jačom provedbom Globalnog kodeksa WHO-a o međunarodnom zapošljavanju zdravstvenog osoblja.
Odgovornost i posvećenost zdravstvenog kadra prema univerzalnoj zdravstvenoj zaštiti velikog broja građana od hitnih zdravstvenih izazova (poput pandemije) te promicanju zdravlja i dobrobiti za sve, ne zaslužuju samo priznanja i pohvale, nego i opipljive mjere.
REFERENCE:
https://www.euro.who.int/en/health-topics/Health-systems/health-workforce/news/news/2021/9/investing-in-and-protecting-the-health-workforce-progress-at-rc71
https://www.euro.who.int/en/media-centre/events/events/2021/01/2021-international-year-of-health-and-care-workers
U okviru Konferencije o budućnosti Europe Europski gospodarski i socijalni odbor u suradnji s Medicinskim fakultetom Sveučilišta u Zagrebu – Školom narodnog zdravlja „Andrija Štampar“ organizira konferenciju „Planiranje kadrova u zdravstvu – nemoguća misija ili nova prilika?”.
Konferencija će se održati u petak, 11. veljače 2022. godine s početkom u 15 sati u hibridnom obliku – Škola narodnog zdravlja „Andrija Štampar“, Rockefellerova 4, Zagreb i Zoom platforma.
Sudionici, program te obrazac za prijavu na konferenciju dostupni su na web stranici:
hrh.mef.hr
Prijavite se i aktivno sudjelujte!
Organizatori
- Škola narodnog zdravlja “Andrija Štampar”, Medicinski fakultet, Sveučilište u Zagrebu
- Centar za planiranje zanimanja u biomedicine i zdravstvu
- Centar za istraživanje I promicanje najboljih zdravstvenih praksi
- sc. Danko Relić, član Europskog gospodarskog i socijalnog odbora
