d

The Point Newsletter

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error.

Follow Point

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Muškarci kao magistri farmacije – Vizija superljekarništva! Jasmin Huljaj (predsjednik Uprave Phoenix Farmacije)

V

eć smo naviknuli na priče uspješnih žena koje su se probijale u “muškom” svijetu, u profesije koje se smatraju u startu nekako muškim, to su priče obično pune borbe, pionirskih pothvata i rušenja stereotipa. No što kada priča ide obrnutim smjerom, kad se muškarac nađe u profesiji koja statistički obuhvaća puno veći broj žena?

Health Hub Vam predstavlja magistre farmacije koji su svoju profesionalnu karijeru posvetili razvoju i unaprjeđivanju farmacije i ljekarništva u Hrvatskoj. Radeći u javnom ljekarničkom sektoru ili u veledrogerijskom sektoru moderne distribucije lijekova, ova prepoznatljiva muška lica farmacije svojim djelovanjem svakodnevno pomiču granice osiguravanja pravovremene dostupnosti lijekova, a pritom su svjesni važnosti ulaganja u dodatne vještine i usluge ljekarničkih timova koji su u službi građana diljem Hrvatske u svojim lokalnim zajednicama! Upoznajte njihovi viziju „superljekarništva“ za budućnost!

 

 

Jasmin Huljaj, mag. pharm., MBA
Predsjednik Uprave Phoenix Farmacije

 

NE MOGU SE ZAMISLITI U DRUGOJ PROFESIJI!

Muškarac u ženskoj profesiji,neprocjenjivo! Nakon 25 godina managerskog iskustava mogu ustvrditi, raditi pretežito sa ženama često je bio ključ uspjeha. Teško je generalizirati ali usudio bih se reći, posvećenost radnim zadacima, odgovornost i pouzdanost su kod žena na izuzetno visokoj razini. Ne mogu se zamisliti u drugoj profesiji.

 

 

 

 

 

LJEKARNIŠTVO JE U FAZI VELIKIH PROMJENA

Ljekarništvo je u zadnjih 25 godina pomalo izgubilo svoju ulogu unutar sustava zdravstva, mislim da su svi učesnici procesa zakazali. Svjedoci smo izuzetno velikih promjena, promjena koje mijenjaju društvo u cjelini, a time cijele industrije, pitanje je da li smo spremni prilagoditi se. Mislim da nije stvar odlučnih poteza nego nedostatka vizije kakvo ljekarništvo želimo u Hrvatskoj. Mora se stvoriti jedinstveni strateški okvir razvoja ljekarništva, okupiti sve zainteresirane strane, postaviti dugoročni plan razvoja i ciljeve na kojima onda svi moramo raditi. Nema nikavih prečica koje će nam vratiti kredibilitet, ne vidim drugi put osim napornog rada na zacrtanim ciljevima.

 

 

 

 

VAŽNO JE BITI AKTIVNI DIONIK U ZDRAVSTVENIM POLITIKAMA

Izuzetno je važno biti aktivan sudionik u predlaganju i definiranju zdravstvenih politika. Ukoliko nismo aktivni sudionik teško ćemo bilo što pomaknuti. Treba izaći iz okvira vlastitih interesa ili interesa kompanija u kojima radimo, te dio svog vremena, znanja i iskustva pokloniti razvoju općeg dobra. Navedeni ulozi višestruko se vraćaju i kroz unaprijeđenje struke i društva u cjelini i kroz osobno zadovoljstvo svakog čovjeka kao pojedinca.

 

 

„Superljekarništvo“ će koristiti sve prednosti digitalizacije,

umjetnu inteligenciju i robotiku, tako da se

magistar farmacije i njegov tim mogu više posvetiti pacijentu.

 

 

 

EDUKACIJA U FARMACIJI NIKADA NE ZAVRŠAVA

Studij farmacije dao mi je odličnu osnovu iz poznavanja materije ljekova i razvio je u meni analitični pristup kao i razumjevanje naše industrije. Kasnije sam se kroz rad usmjerio ka marketingu i prodaji te sam puno znanja dobivao iz suradnje sa svjetskim kompanijama te dodatnim edukacijama. Završio sam i Studij managementa i poslovnog upravljanja na prestižnoj školi managementa (IEDC Bled) kroz koji sam dodatno unaprijedio svoja znanja iz ekonomije i managementa, a posebno iz leadershipa.

Ono što uvijek ističem je da sam imao sreće sudjelovati u izgradnji internacionalnog uspjeha JGL-a gdje sam počeo kao drugi stručni suradnik u promociji, sa ukupno 40 zaposlenika i prodajom preko 60% u riječkoj regiji, a završio karijeru 24 godine kasnije kao CEO kompanije koja je zapošljavala 1.000 zaposlenika, izvozila preko 75% svog prihoda u preko 40 zemalja. Zadnje 2.5 godine sva stečena znanja kroz karijeru pokušavam prenijeti i ugraditi u dugoročan i održiv rast PHOENIX Farmacije. U isto vrijeme i dalje učim. Rad u velikoj internacionalnoj kompaniji kakva je PHOENIX grupa, prisutnoj u gotovo svim zemljama Europe, za mene je veliki izazov i motivirajuće okruženje za daljnji osobni rast. Uvjeren sam u naš uspjeh. Edukacija je nešto što nikada ne prestaje i svi mi moramo kontinuirano ulagati u svoja znanja iz područja kojima se bavimo.

 

 

 

 

LJEKARNIŠTVO SE MORA TRANSFORMIRATI U SKLADU SA VREMENOM I OKRUŽENJEM.

„Superljekarništvo“ vidim kao struku koja je visoko fokusirana na pacijenata i na njegovo zdravlje, kroz prevenciju, sudjelovnje u provođenju terapije i praćenju ishoda liječenja. Ljekarništvo koje je digitalno povezano sa pacijentom kroz napredne tehnologije i ljekarništvo koje je u poslovanju visoko automatizirano i digitalizirano (umjetna inteligencija i robotika u ljekarništvu) tako da se farmaceut i njegov tim mogu više posvetiti pacijentu, a manje administrativno-logističkim i komercijalnim poslovima.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PRELISTAJTE DIGITALNO PREMIJERNO IZDANJE HEALTH HUB MAGAZINA //