Tomislav Kulić: “The Workforce crisis of 2030 ili Ljudi čine razliku”
ve češće se susrećemo sa vijestima o nedostatku ljudi, negativnim demografskim trendovima, povećanoj fluktuaciji u tvrtkama kako u Hrvatskoj tako i u cijeloj Europi. Ponukan time dijelim odličan TED Rainera Stracka iz 2014 g. Kada sam ga pogledao prvi puta 2016 g. sve se činilo tako daleko i dosta katastrofično. Pozivam vas da investirate 10ak minuta vašeg vremena, pogledate TED i procijenite gdje smo na prvom poluvremenu.
Vjerujem da ste prepoznali sličnosti i one nikako nisu slučajne. Primijenjena matematika je neumoljiva i krećemo se upravo u skladu sa najavljenim trendovima ako ne i brže.
Nameće se pitanje održivosti poslovanja tvrtki u kojima radimo no i socijalnih, mirovinskih, zdravstvenih, školskih sustava pa na kraju i nacionalnih gospodarstava. Možemo li promijeniti trendove u drugom poluvremenu ?
Vise nego ikada – LJUDI ČINE RAZLIKU!
Snažna poruka Rainera Stracka tvrtkama ide u smjeru važnosti organizacijske kulture, prepoznavanja i uvažavanja rada i doprinosa svakog pojedinca.
Izazov tvrtkama u Hrvatskoj biti će ne samo pronaći nove zaposlenike već i zadržati postojeće. Hrvatska kao mala zemlja, krhkog i ranjivog gospodarstva teško može konkurirati velikim gospodarstvima. No neke stvari se sigurno mogu poduzeti, imamo i mi kao mala zemlja komparativnih prednosti.
Prepoznavanje globalnih trendova, aktivno djelovanje političkog establishmenta, primjerena demografska strategija, jačanje gospodarstva, borba protiv korupcije, unapređenje kulture rada, odgovornosti i izvrsnosti uz reforme mirovinskog, zdravstvenog i školskog sustava samo su neki od preduvjeta za daljnji razvoj Hrvatske.
Zastanemo li sada, u možda ključnom trenutku, pretvoriti ćemo se u bazen radne snage za jača gospodarstva i svjedočiti daljnjoj demografskoj eroziji. To je put sa kojeg nema povratka. Krajnje je vrijeme da se zapitamo što ćemo ostaviti sljedećim generacijama ? Prekrasnu zemlju u koju će se vraćati na godišnji odmor ili zemlju u kojoj će se nastaviti školovati, raditi i graditi budućnost ?
Brzi gospodarski oporavak Hrvatske na krilima odlične turističke sezone, EU sredstva, sjajni primjeri domaćih poduzetnika (Rimac, IT sektor), dugogodišnja izvrsnost u sportu… Sve to ulijeva optimizam. Siguran sam da svatko od nas u okviru svoje obitelji, tvrtke u kojoj radi, svog okruženja kakvo god ono bilo može doprinijeti da postanemo poželjnijie mjesto za život i rad.
Čeka nas svakodnevna borba za ljude, rat za talente je počeo odavno.
Tomislav Kulić
predsjednik Udruženja trgovine na veliko farmaceutskim proizvodima
Hrvatska gospodarska komora
